うちのサロンはシャンプーやトリートメントなどの売り上げの半分をスタッフの給与に還元してます。

細かく言うと、利益の半分をバックしてます。

例えば2000円のシャンプーがあります。

仕入れ値が1000円だとしたら利益は1000円ですよね？

税金を抜いた分で1000円の半分をお店とスタッフとに分けて還元しています。

何でそんな事したか？

答えは2つ。

1つは

お客様とスタッフとの信頼関係

で成り立っているから。

スタッフとお客様の関係性で販売したものを、会社に99%取られる訳で…

多分普通にやる気無くすよね〜

僕は現役で雇用されていた時に周りにそんなスタッフばかりで、別に店販売らなくていいんじゃね？みたいな雰囲気はあったかな？

アシスタントの子は特に。

そんなんで育ったら実力ある美容師にはなれないよね。

ボランティアじゃないから、プロなら働いた分貰えないと。

プロ野球なりプロサッカー選手なり、活躍してる人程給与として貰ってますよね？

それと同じ。

お客様と美容師との関係で成り立っている訳ですから、それを根こそぎ奪ってしまうような気がします。

ちゃんと還元してあげたいですよね。

もう1つは

いつまでも同じ事してたら美容師の地位は変わらないから。

はっきり言って経営者からしたら負担です。

だって黙ってたら貰えちゃうから。

それが経営者の醍醐味だとしたら、なんか違う。

と僕は思う。

ちゃんと技売だけで運営していけるように考えないとね。

しかも半年分まとめて、ボーナスにしてます。

きっと貰う側は嬉しいよね。

合わせてやり甲斐も感じて欲しい。

お金が全てじゃないけど、ボランティアじゃない。

やる事やらないとね。

これからスタッフが増えたら、みんなで頑張った分割る人数でやっても良いよね。

夢がある事。

沢山作っていきたいですよね。

今日はこんな感じでさようなら〜